中国建筑装饰协会党总支副书记姚志成作2025年协会党建工作情况通报

2025年，中国建筑装饰协会党总支在中央社会工作部、全国性行业协会商会党委及第一联合党委的领导下，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，切实加强党的全面领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，在固强补弱中夯实根基，在实干奋进中彰显担当，为推动协会高质量发展提供了坚强保障。主要开展了以下工作：

一、讲政治、守初心，政治建设统领全局迈上新高度

一是深入贯彻“政治建会”。协会始终坚持把旗帜鲜明讲政治摆在首位，引导全体党员干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实“政治建会、规范办会、廉洁办会”方针，坚持政治引领，确保党中央重大决策部署落实落地，协会各项工作始终沿着正确政治方向推进。

二是政治生活严肃规范。严格落实“第一议题”制度，今年以来，已开展“第一议题”学习10次，传达学习贯彻重要内容6项。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，对党员进行经常性的教育管理，严肃开展批评与自我批评，把党员干部参与党内政治生活的表现纳入日常监督管理范畴，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有效增强。

二、学理论、悟真理，思想建设凝心铸魂实现新提升

一是理论武装走深走实。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持精读原文、深悟原理，坚持系统学、跟进学、联系实际学，协会党总支组织全体党员干部职工系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观念、理论体系，第一时间跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习贯彻党的二十届四中全会精神和中央城市工作会议精神，并在全行业掀起学习贯彻的热潮。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。持续用党的创新理论武装头脑，组织全体党员集体学习《习近平谈治国理政》第五卷内容，协会党总支成员、领导班子成员带头结合工作实际交流学习体会，形成示范引领效应。全年组织学习研讨16次、专题党课4次。积极推动学习成果转化，将理论学习与推动行业高质量发展相结合，让党的创新理论在建筑装饰行业转化为新质生产力。

二是改进意识形态工作。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则。一方面，协会全面落实意识形态工作责任制，制定了《意识形态工作管理办法》，加强了对协会内部各类意识形态阵地的管理，对协会开展的各类培训、研讨会、论坛、展览等活动加强政治审核把关；另一方面，加强协会和行业宣传，进一步凝聚行业共识，有效引导行业舆论，积极回应社会关切，提振行业发展信心。协会开展的学习贯彻中央经济工作会议精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、合规建设、首届大国装饰可持续发展大会、首届建筑装饰企业出海高级研修班及海外市场对接会、调研、党工联学联建等工作得到上级党委的充分肯定，并在全国性行业协会商会《工作通讯》、第一联合党委《简报》上刊载。

三、强支部、优班子，组织建设提质增效焕发新活力

一是规范有序完成换届。协会严格按照党章规定，根据第一联合党委的批复，先后完成了党总支和两个党支部的换届工作，程序规范、过程公开、结果公正，严格落实双向进入、交叉任职，进一步选优配强党组织领导班子，将政治强、理论高、业务精的党员干部配备到领导岗位，党组织的领导力、凝聚力、战斗力进一步增强，新活力有效激发。

二是加强党员队伍建设。今年，协会1名同志被评为全国性行业协会商会优秀共产党员。按照党员组织关系应转尽转原则，今年转出党员3名，转入1名，新发展党员1名，2名同志递交了入党申请书。在党总支的指导下，青年理论学习小组主动开展学习研讨，通过“每日一学”打卡、心得分享等形式，充分调动起青年党员干部职工的学习积极性，坚持理论与实践相结合、务虚与务实相结合，形成比学赶超的良好氛围，推动党组织后备力量的培育和成长。

三是着力加强内部培训。今年，党总支班子成员和协会领导班子成员参加培训学习达79人次，不断提升履职能力。在党总支的组织下，2月，协会开展“新春第一课”集中学习，特邀住建部标准定额司白正盛副司长作装配式装修政策解读与发展趋势分析；4月，10名同志参加第一联合党委举办的党的建设和业务工作能力提升专题培训班，协会第二党支部书记艾鹤鸣在培训班上作专题发言；5月，6名同志参加了第一联合党委组织举办的深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题辅导讲座，3名同志参加了读书班；7月举办内部业务培训，协会3名同志作主题分享；10月，举办了装饰奖复查专家培训会、领队会，专题开展廉政提醒教育，协会19名同志参加培训；11月至12月，12名党员干部先后参加了上级组织的深入学习贯彻党的二十届四中全会精神专题辅导，广大党员干部职工的专业能力和综合素质不断提升。

四、严纪律、强监督，作风建设正风肃纪取得新成效

一是深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效显著。根据上级党委统一部署，协会成立了学习教育专班，做到了党员、干部全覆盖，部分学习教育扩大到全体职工，引导全体党员干部职工把纪律规矩内化于心、外化于行，把中央八项规定精神真正落实到行动上。协会将学习教育与日常工作紧密结合，坚持融入日常、抓在经常，将学查改一体推进，认真查摆问题，建立问题清单和集中整治台账，坚持从严从实、对标对表、立行立改，做到了组织有力度、学习有深度、查摆有态度、整改有强度。查摆出的为基层减负存在差距、个别分支机构违规开展对外合作等问题，已全部完成整改。为推动学习教育常态化长效化，协会坚持“当下改”与“长久立”相结合，标本兼治，进一步完善相关管理制度，堵塞管理漏洞，建立健全常态化查摆整改机制，巩固整改成果。在第一联合党委组织的学习教育总结会上，协会党总支书记王中奇作主题发言，介绍学习教育的亮点和经验做法。

二是警示教育驰而不息。今年，党总支面向全体党员干部职工开展警示教育3次，通报典型案例，用身边人身边事以案明纪、以案促廉；在春节、中秋等传统节日和国家法定假日进行廉洁提醒；组织观看《反腐为了人民》《永远吹冲锋号》等专题片，引导全体党员干部职工把“看在眼里的教训”化为“刻在心底的警醒”。

三是突出制度建设保障。为全面贯彻落实《中央社会工作部关于印发〈关于深入贯彻中央八项规定精神 进一步加强全国性行业协会商会作风建设的实施意见〉的通知》（中社发〔2025〕10号）要求，协会结合工作实际，制定修订了《意识形态工作管理办法》《调研工作制度》《人事管理制度》《分支机构管理办法》《供应商库管理制度》《外事活动管理办法》《财务管理制度》等内部制度7项。厉行勤俭节约，进一步规范重要活动、差旅活动、调研工作、对外合作、宣传报道、薪酬管理、收费行为等。

四是监督作用有效发挥。党总支着力管好关键事、管在关键时，聚焦对重要事情、重要环节、重要岗位的监督。开展了新任职干部集体廉洁谈话，进一步增强新任职干部的政治意识、规矩意识和廉洁意识。在党总支的领导下，秘书处部分人员实行了轮岗，防范岗位廉政风险。建立了由党总支纪检委员和监事长牵头、相关部门配合的监督机制，畅通监督举报渠道。针对发现的苗头性、倾向性问题，党组织及时开展提醒谈话、批评教育，做到了早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小、防微杜渐，协会风险防控、规范管理水平不断提升。

五、谋发展、促融合，党建业务互促共进书写新答卷

一是全面履行“一岗双责”。协会坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查，不断完善“一岗双责”落实机制，推动全面从严治党向纵深发展。党总支书记认真履行第一责任人的职责，做到了对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，班子其他成员按照“一岗双责”要求，以普通党员身份过组织生活，以党总支委员身份开展协会重大事项决策，做到了既管思想又管业务。

二是集中力量解决突出问题。全年党总支研究“两重两大一外”议题27项，持续提升重大决策制度建设水平。协会认真落实上级党委的工作部署，经党总支研究，围绕党风廉政建设、分支机构财务预算、协会规范化建设、解决历史遗留问题、自检工作、行业统计工作，协会成立了6个专项工作领导小组，着力推动党建与中心工作同向发力，各组组长均由党总支成员担任，分别按照小组分工，制定工作计划，梳理并规范协会各项工作的开展。这六方面工作目前均取得阶段性成效。

三是规范评比表彰活动。在党总支的领导下，协会重点修订了7项文件，规范装饰奖评选及复查工作，涵盖评选标准、专家管理、复查执行、廉洁纪律等关键环节。新发布了《中国建筑装饰协会中国建筑工程装饰奖复查工作领队注意事项及保密须知》，领队需签订《廉洁复查保密协议书》，报奖企业需签订《申报承诺书》。通过多主体、多维度的约束机制，实现了全过程监督，确保评选过程透明规范、结果公平公正，进一步提升奖项的含金量。科技奖评选工作在专家选用、复查执行、工作纪律等方面，参照装饰奖执行。10月，协会认真组织开展清理优化创建示范和评比表彰活动“回头看”工作，建立健全常态化监督检查机制。

四是党建联建持续开展。7月，协会与中国高等教育学会开展了党支部联学联建活动，双方围绕党建工作经验、行业人才培养创新及行业学术合作等议题展开深入交流，深化党建引领，促进业务融合。

六、聚合力、促联动，群团工作凝心聚力呈现新面貌

一是关心关爱凝聚人心。持续开展活动传递温暖，春节前夕，党总支慰问困难党员、职工和退休干部职工，举办新春团拜会，开展谈心谈话，及时了解广大职工的工作、思想、家庭情况等，职工关爱走深走实，广大党员干部职工的归属感、荣誉感进一步增强。

二是加力拧紧群团纽带。5月，党总支与工会共同组织开展了“党建聚合力，绿色研学行”党工联建主题党日活动，集体参观了北京城市副中心的行政办公区，深入了解副中心的科学规划理念；在城市绿心森林公园健步走，体验副中心蓝绿交织的美丽生态；参观了北京大运河博物馆等三大文化设施，深刻体会到“高质量发展”不再是抽象的名词，而是正在生长的城市脉络。协会持续以党建带工建、促群建，一体推进群团组织建设，党群干群关系进一步密切。

2025年协会党建工作虽然取得了一些成绩，但对照上级党组织的高标准严要求，对照行业转型升级发展的迫切需求，我们的党建工作还存在“三个不够”：一是理论武装转化的深度不够。虽然“第一议题”制度落实和集体学习抓得很紧，但在“学懂弄通做实”上还有差距，运用党的创新理论破解行业“内卷”焦虑、指导企业开展好房子建设等实际问题的能力还有待提升，理论学习与业务实践的结合点找得还不够精准。二是党建与业务融合的广度不够。虽然在专项工作中实现了深度融合，但常规业务中仍存在“两张皮”现象，党建对业务的渗透力和引领力需进一步增强，缺乏深层次的机制创新和载体抓手。三是全面从严治党的压力传导力度不够。廉政风险防控体系还需进一步织密，全流程、嵌入式的监督机制还需细化，常态化“咬耳扯袖”机制仍需完善。

2026年协会党建工作思路是重点做好“六篇文章”。一是筑牢政治忠诚的“压舱石”。把“两个维护”作为最高政治原则，持续深化政治建设，不折不扣落实党中央决策部署，确保协会始终旗帜鲜明、航向正确。二是点亮思想领航的“航标灯”。坚持用党的创新理论统一思想，在“深化、内化、转化”上下功夫，将其转化为破解行业发展难题的“金钥匙”，把理论学习的课堂搬到攻坚前沿。三是激活组织建设的“动力源”。开展“一支部一特色”创建活动，指导各党支部结合业务特点，打造特色党建品牌，让每个支部都成为攻坚克难的堡垒，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜。四是点燃融合发展的“助推器”。坚决破除“两张皮”，找准党建与业务的“最大公约数”。在解决行业痛点、难点问题中检验党性，围绕装饰奖评选、行业科技创新、出海服务等重要工作，设立党员先锋岗和责任区，把党建“软实力”转化为行业发展的“硬支撑”。五是拉起纪律规矩的“高压线”。坚持严的主基调不动摇，紧盯重点领域和关键环节，完善全链条监督机制。常态化开展警示教育，让“敬畏”二字植根于心，坚决遏制“微腐败”，营造风清气正的行业生态。六是画好凝心聚力的“同心圆”。深化党建带群建，加强对党外代表人士的思想引领。开展丰富多彩的文体活动，用心用情做好会员服务和职工关怀，把行业内最广大的力量团结在党的周围，共同谱写“十五五”发展新篇章。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。2026年，中国建筑装饰协会党总支将以更加昂扬的斗志，将党建优势转化为发展优势，为开创中国建筑装饰行业“十五五”高质量发展新局面提供坚强政治保证！